Julkaistu: | Päivitetty:
Yrittäjän perintö- ja perhevarallisuusasiat
Yrittäjän perintö- ja perhevarallisuusasiat
Yrittäjän perintö- ja perhevarallisuusasiat
Yrittäjän tilanne poikkeaa huomattavasti muista yksityishenkilöistä yritysomistuksensa vuoksi. Kun varallisuuteen sisältyy yritys, on ennakolta varautuminen perintö- ja perhevarallisuuskysymyksiin erityisen tärkeää. Lakimiehemme tarjoavat vuosien kokemukseen perustuvaa palvelua kaikissa perintö- ja perhevarallisuusasioihin liittyvissä toimeksiannoissa.
Lakimiehemme avustavat yrittäjiä mm. seuraavissa perintö- ja perhevarallisuusasioissa:
- Yrittäjän verosuunnittelu
- Yrittäjän avioehtosopimus
- Yrittäjän edunvalvontavaltakirja
- Riitaisissa osituksissa avustaminen
- Lahjakirja
- Yrittäjän testamentti
- Perunkirjoitus
- Perinnönjako
- Yrityksen sukupolvenvaihdos
- Kuolinpesien pesänjakajana toimiminen
- Uskottuna miehenä toimiminen
- Kuolinpesiin liityvät muut toimenpiteet
Verosuunnittelu, avioehtosopimukset, lahjat ja testamentit ovat keinoja toteuttaa järkevää varallisuuden hoitoa. Perunkirjoituksen, perinnönjaon ja muiden kuolinpesiin sisältyvien toimenpiteiden huolellinen hoitaminen on perillisten vastuun, oikean lopputuloksen ja hyvien henkilösuhteiden kannalta tärkeää.
Yrittäjän perintö- ja perhevarallisuusasioiden hinnat
Joillekin palveluillemme on saatavilla kiinteä hinta, mutta muuten lakimiestemme työn hinta perustuu käytettyyn aikaan ja tuntihinnoitteluumme. Hinnastomme löytyy täältä.
Miksi valita lakitoimisto Heikkilä & Co hoitamaan asiaanne?
9/10suosittelee
Yhdeksän asiakastamme kymmenestä suosittelisi meitä ystävälleen tai liiketuttavalleen.
Kiinteistölakimiehemme ja yritysjuristimme hoitavat noin 600 erityyppistä juttua vuodessa, eli tietoa ja osaamista on kertynyt koko lakimiestiimille.
Kaikilla kiinteistölakimiehillämme ja yritysjuristeillamme on koko tiimin tieto ja kokemus käytettävissään.
Yhteydenottolomake
Ensimmäinen puhelu on veloitukseton kartoituspuhelu.
Tai ota yhteyttä yhteydenottolomakkeella ja kerro tilanteesi lyhyesti — vastaamme viimeistään seuraavana työpäivänä.