Julkaistu: | Päivitetty:
Johtajasopimusriita
Toimitusjohtajan ja muun ylimmän johdon riidat koskevat usein sopimuksen päättämistä, erokorvausta, kilpailukieltoa, salassapitoa ja bonuksia. Johtajasopimukseen ei sovelleta työsopimuslakia, vaan riita ratkaistaan osakeyhtiölain (624/2006) ja sopimuksen ehtojen mukaan. Autamme sekä johtajaa että yhtiötä, ja valtaosa riidoista ratkeaa ilman pääkäsittelyä.
Miten hoidamme johtajasopimusriidat — Helsinki, Turku, Tampere, Vaasa
- 6
- hoidettua tapausta
- 97 %
- ratkeaa ilman oikeusistuinta
- 4
- toimipistettä + etäpalvelu
- 9/10
- asiakkaistamme suosittelee
Otamme uusia toimeksiantoja vastaan ja vastaamme yhteydenottoihin viimeistään seuraavana työpäivänä.
Hoidamme johtajasopimusriitoja Helsingissä, Turussa, Tampereella ja Vaasassa — sekä johtajan että työnantajayrityksen puolelta. Ne koskevat erokorvauksia, kilpailukieltoja ja bonuksia, ja valtaosa ratkeaa sovinnolla erokorvauksen tai järjestelyn kautta.
Sinua hoitaa sama vastuulakimies alusta loppuun. Sanomme suoraan, jos sopimuksen ehdot eivät tue vaatimusta tai jos sovinto on selvästi järkevin — vaikka se tarkoittaisi meille lyhyempää toimeksiantoa.
Miten asia etenee
Perehtyminen ja suositukset
Käymme läpi johtajasopimuksen, päättämisen perusteet, kilpailukielto- ja bonusehdot sekä yhtiön päätökset. Arvioimme sopimuksen ja osakeyhtiölain mukaiset oikeudet ja annamme kirjallisen suosituksen etenemisestä.
Vaatimuskirjeen laatiminen tai vastaaminen
Laadimme yhtiölle tai johtajalle yksilöidyn vaatimuskirjeen esimerkiksi erokorvauksesta, maksamattomasta bonuksesta tai kilpailukiellon kohtuullistamisesta, tai vastaamme esitettyyn vaatimukseen.
Sovintoneuvottelut
Neuvottelemme vastapuolen kanssa. Suurin osa johtajasopimusriidoista päättyy tässä vaiheessa sovintoon erokorvauksesta, kilpailukiellon ehdoista tai bonuksen maksusta.
Oikeudenkäynti
Jos sovintoa ei synny, laadimme haastehakemuksen tai vastauksen ja hoidamme asian käräjäoikeudessa. Kokoamme näytön sopimuksesta, sähköposteista ja yhtiön päätöksistä.
Ratkaisu ja mahdollinen valitus
Käymme ratkaisun kanssasi läpi ja arvioimme muutoksenhaun edellytykset. Tarvittaessa hoidamme valituksen hovioikeuteen.
Toimiston kanta
Milloin kannattaa sopia, milloin riidellä
Neuvottele ensin, kun riita koskee erokorvauksen määrää tai kilpailukiellon kestoa ja osapuolilla on halu päästä nopeaan ratkaisuun. Sovinto erokorvauksesta on lähes aina edullisempi ja nopeampi kuin oikeudenkäynti, joka nostaa kulut helposti 20 000–50 000 euroon.
Vie asia oikeuteen, kun sopimuksen mukainen erokorvaus tai bonus jätetään maksamatta, kilpailukielto on kohtuuttoman laaja tai yhtiö on rikkonut sopimusta olennaisesti. Näissä tilanteissa kanne on usein ainoa keino saada sopimuksen mukainen suoritus.
Kustannusarvio ja aikataulu
| Vaihe | Aika | Hinta |
|---|---|---|
| Kartoituspuhelu | 30–45 min | 0 € (veloitukseton) |
| Perehtyminen ja suositukset | 3–6 h | n. 900–1 900 € |
| Sovintovaihe (per osapuoli) | 10–20 h | n. 3 000–6 300 € |
| Oikeudenkäyntivaihe (per osapuoli) | 20–60 h | n. 6 000–18 900 € + vastapuolen kuluriski |
Hinnat yksityishenkilölle sisältävät arvonlisäveron 25,5 %, yritysasiakkaille alv 0 %. Luvut ovat arvioita ja riippuvat asian laajuudesta. Kokonaiskustannusarvion yläraja sisältää oikeudenkäyntikulut ja vastapuolen kuluriskin.
Usein kysytyt kysymykset
Toimitusjohtajaan ei pääsääntöisesti sovelleta työsopimuslakia, vaan hänen asemansa määräytyy osakeyhtiölain ja johtajasopimuksen mukaan. Tämä vaikuttaa esimerkiksi irtisanomissuojaan ja erokorvaukseen. Muun johdon osalta työsopimuslaki voi tulla sovellettavaksi.
Kilpailukiellon on oltava kohtuullinen kestoltaan ja laajuudeltaan. Kohtuuttoman laajaa kilpailukieltoa voidaan sovitella tai se voidaan katsoa osin pätemättömäksi. Arvioimme kilpailukiellon sitovuuden sopimuksen ja olosuhteiden pohjalta.
Kartoituspuhelu on maksuton. Sovinnolla ratkeava riita maksaa tyypillisesti 5 000–10 000 € ja käräjäoikeuteen etenevä 15 000–30 000 € osapuolta kohti. Yksityishenkilön hintoihin sisältyy alv 25,5 %.
Sovinnolla ratkeava riita kestää yleensä 3–6 kuukautta. Käräjäoikeuteen etenevä asia kestää tavallisesti 12–18 kuukautta.
Kotivakuutuksen oikeusturvavakuutus rajaa työsuhderiidat usein pois, mutta ammattiliiton jäsenyyteen sisältyy tavallisesti oikeusapu, joka voi kattaa kulut. Tarkistamme vakuutus- ja liittoturvasi kattavuuden heti alussa.
Yhteydenottolomake
Ensimmäinen puhelu on veloitukseton kartoituspuhelu.
Tai ota yhteyttä yhteydenottolomakkeella ja kerro tilanteesi lyhyesti — vastaamme viimeistään seuraavana työpäivänä.
Yhteydenottolomake
Tietoa tästä palvelusta
- Palvelutyyppi
- Johtajasopimusriita
- Palvelualue
- Helsinki, Turku, Tampere, Vaasa, Suomi
- Hintaluokka
- €€€
- Riidan kohde
- Johtajasopimus
- Riidan aihe
- Irtisanominen, kilpailukielto, salassapitovelvoite, bonus
- Riidan osapuolet
- Johtaja, työnantajayritys
- Sovellettava laki
- Osakeyhtiölaki 624/2006, sopimusoikeuden yleiset periaatteet
- Tyypillinen kesto
- 3–18 kk
- Kustannusarvio per osapuoli
- 5 000–60 000 € (yksityishenkilölle sis. alv 25,5 %)
- Oikeusturva
- Kotivakuutuksen oikeusturva rajaa työsuhderiidat usein ulkopuolelle; ammattiliiton jäsenyys voi kattaa kulut. Kattavuus tarkistetaan tapauskohtaisesti.
- Etäpalvelu
- Kyllä — koko Suomi
- Toimipisteet
- Helsinki, Turku, Tampere, Vaasa